Contrats aidés : vers une suppression de 15.000 postes courant 2024

Qu'est-ce qu'un emploi aidé ?

Les contrats aidés sont des dispositifs gouvernementaux. Leur objectif ? Subventionner temporairement les employeurs. Pourquoi ? Pour faciliter l'embauche de personnes en difficulté d'accès à l'emploi. Ces contrats sont majoritairement destinés aux personnes les plus éloignées du marché du travail.

Cela concerne notamment les seniors, les personnes en situation de handicap, les jeunes de moins de 25 ans avec des difficultés de qualification et les bénéficiaires de minima sociaux.

Pourquoi une réduction du nombre de contrats ?

Olivier Dussopt justifie cette décision par plusieurs raisons. Tout d'abord, le nombre actuel de contrats aidés en France est élevé. D'autre part, il dépasse largement les chiffres de 2018 ou 2019. Pour être précis, nous sommes à presque 120 000 contrats aidés pour l'année 2023. En comparaison, en 2018 et 2019, ce chiffre tournait autour de 65 000 à 70 000.

Mais ce n'est pas tout. Le contexte actuel, marqué par une forte création d'emplois et des tensions de recrutement, ne justifie plus autant d'emplois aidés. Par ailleurs, le ministre du Travail estime qu'il est normal que leur nombre diminue dans ce contexte. Il souhaite que ces contrats retrouvent leur « vocation d'insertion ». En marge de l'université d'été du Medef à Paris, Dussopt a précisé que cette diminution tournerait « autour de 15 000 à peu près ». Toutefois, ces chiffres pourraient encore être ajustés. En effet, le projet de budget pour 2024 ne sera dévoilé qu'à la fin du mois de septembre.