Congé parental : pour Aurore Bergé « pourquoi ne pas… »

Un congé parental repensé pour répondre aux défis actuels

Aurore Bergé, récemment nommée à la tête du ministère des Solidarités, a exprimé son souhait de repenser le congé parental. Selon elle, ce dispositif est actuellement sous-utilisé, souvent à contrecœur par des mères qui, faute de solutions de garde, préféreraient travailler. La ministre s'interroge : « Pourquoi ne pas envisager un congé parental plus court mais mieux indemnisé pour offrir un véritable choix aux familles ? » Elle estime que la situation actuelle est « doublement insatisfaisante ». D'un côté, de nombreux parents renoncent à ce congé, indemnisé à seulement 429 euros par mois. De l'autre, certaines mères y ont recours faute d'alternative, s'éloignant ainsi du marché du travail malgré elles.

La réflexion autour de ce sujet n'est pas nouvelle. En effet, un rapport remis en 2021 au gouvernement avait déjà évoqué cette piste. Aurore Bergé souhaite que le congé parental soit un véritable choix pour les familles et non une contrainte due à l'absence d'autres solutions de garde. Elle rappelle que « trop de femmes prennent un congé parental long parce qu'elles n'ont pas de solution pour faire garder leur enfant ». Actuellement, un congé parental à temps complet est indemnisé à hauteur de 428,71 euros par mois par la CAF, un montant jugé insuffisant par beaucoup.

Réactions vives face à une proposition audacieuse

La proposition de la ministre n'a pas tardé à susciter des réactions, notamment sur les réseaux sociaux. Nombreux sont ceux qui s'indignent à l'idée d'un congé parental raccourci, actuellement pouvant aller jusqu'à trois ans. Sandrine Rousseau, députée écologiste, a exprimé son mécontentement sur Twitter, évoquant un « massacre du système social ». Elle s'interroge : « Vous cherchez quoi en fait ? À mettre le feu partout ? ».

Cependant, au-delà des critiques, il est essentiel de noter que la proposition de la ministre vise à répondre à une réalité. Selon une étude de 2021, moins de 1% des pères prennent un congé parental à temps plein après la naissance de leur enfant. Une réforme de 2015 visait à augmenter ce taux à 25%, mais les chiffres n'ont que légèrement évolué, passant de 0,5% à 0,8% pour les pères, contre près de 14% pour les mères. Ces chiffres montrent que le système actuel ne répond pas aux besoins et attentes des familles françaises.