Salaire : seuls 4 Français sur 10 en parlent facilement à leur partenaire

En France, à la différence des États-Unis, les personnes ont tendance à se braquer dès qu'il leur est demandé quel salaire elles gagnent. La différence de culture, catholique pour les premiers, protestante pour les seconds, peut en partie expliquer cette retenue. Mais loin de s'arrêter à la sphère publique, les Français se montrent aussi réticents à aborder ce sujet avec leur conjoint.

Les couples restent frileux à l'idée de parler de leur salaire

Selon l’étude, relayée par La Dépêche, plus de la moitié des Français (52 %) préfèrent parler d’argent avec leur famille plutôt qu’avec leur conjoint(e) (46 %). Parmi les 1 003 personnes interrogées par Indeed et Censuswide, plus de la moitié des femmes (54 %) ont indiqué être davantage à l'aise pour parler de leur salaire avec leur famille proche, contre 4 femmes sur 10 (44 %) avec leur conjoint. 

À l’opposé, la moitié des hommes (49 %) se disent à l’aise pour en parler, que ce soit en famille ou dans leur couple. Les jeunes (18-24 ans) sont les plus frileux pour aborder ce sujet, puisqu'ils ne sont que 35 % à oser demander à leur partenaire combien il ou elle gagne. Un silence qui s'explique selon l'étude du fait que « parler d’argent en couple demeure une épreuve, influencée par des facteurs culturels, des inégalités structurelles et une certaine peur du jugement ».

La moitié l'aborde avant d'emménager

Si la question du salaire ne se pose pas immédiatement, alors quand devient-elle pertinente ? Selon l’étude, la majorité des Français attendent plusieurs mois avant d’aborder ce sujet délicat.

Contrairement aux idées reçues, seulement 7 % des Français jugent acceptable d’évoquer le salaire dès le premier rendez-vous. La plupart préfèrent attendre que la relation soit installée, notamment après quelques mois ou une cohabitation effective.

Des écarts qui peuvent influencer la stabilité d'un couple

Au-delà de la gêne à en parler, les chiffres révèlent une certaine inégalité sociale au sein des couples : 72 % des répondants constatent en effet une différence de salaire significative par rapport à celui de leur conjoint. Dans le détail : 41 % des hommes déclarent gagner bien plus que leur conjointe, contre seulement 26 % des femmes, tandis que 27 % des couples indiquent avoir un salaire équivalent.

Comme l'indique l'étude, « les écarts de salaire influencent directement les dynamiques du couple, en renforçant parfois des déséquilibres de pouvoir », en créant notamment des difficultés à revendiquer une autonomie financière pour celui qui gagne le moins. Fort heureusement pour leur stabilité, la majorité des couples y sont indifférents (39 %) ou heureux pour leur moitié (38 %). Mais pour d'autres, cet écart se traduit par une envie de gagner plus (10 % pour les femmes contre 12 % pour les hommes), les intimide (5 % pour les hommes - 7 % pour les femmes), ou est perçu comme une injustice (3 %)